非全日制用工双方是否可以约定试用期

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗
  

  不可以。《劳动法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

• 问非全日制用工双方当事人可以约定试用期吗？
  

  非全日制用工双方当事人不得约定试用期，即使用人单位与劳动者通过口头或者书面形式约定了试用期，该试用期条款也是无效条款。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。

• 问非全日制用工，用人单位是否可以约定试用期?
  

  【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。《劳动合同法》第七十条也作出了同样的规定，非全日制用工不得约定试用期。以法律的形式首次明确提出非全日制劳动不得约定试用期，在非全日制用工的试用期问题上最大限度地维护了劳动者的权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,565人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,181人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  945人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,073人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工双方当事人可以约定试用期

  243人已浏览

• 
  非全日制用工双方当事人能否约定试用期

  171人已浏览

• 
  非全日制用工可以约定试用期吗

  2,047人已浏览

• 
  非全日制用工可以约定试用期吗?

  116人已浏览