非全日制用工企业约定试用期会有什么后果
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1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，将会被劳动...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些？
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非全日制用工不得约定试用期的原因：劳动关系的不确定性比全日制用工要强；收入较低；其他。从事非全日制用...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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全日制用工和非全日制用工的区别
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史素红律师|专职律师，10年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
非全日制用工与非全日制用工不得约定试用期吗
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非全日制用工双方虽然不能约定试用期，但双方任何一方都可以随时通知对方终止用工。是否约定试用期对非全日制用工没有意义。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；...
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能否与非全日制劳动者约定试用期
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非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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非全日制用工协议约定事项
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一般情况下，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
非全日制用工双方当事人可以约定试用期，律师怎么看
试用期内可以随时辞职吗
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湛青青律师|
创始人，6年经验
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双方违约时如何适用定金罚则
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吕颖兆律师|
团队负责人，5年经验
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工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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非全日制用工协议条款可否与用人单位约定试用期
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非全日制07年颁布的《劳动合同法》第07年颁布的《劳动合同法》第七十条的内容。非全日制就业以小时报酬为主，劳动者在同一用人单位的平均日工作时间一般不超过4小时，每周工作时间不超过24小时。...
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非全日制用工双方当事人是哪些意思？求解！
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在非全日制用工的情况下，小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资，但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。当地政府颁布的小时最低工资标准，含用人单位为其交纳的基本养老保险...
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非全日制的怎么办非全日制工作有试用期吗
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非全日制用工是没有试用期的。依据相关规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但非全日制用工双方...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非全日制用工要不要考虑试用期
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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非全日制用工要不要约定试用期，法律怎么规定的
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非全日制合同不需要，也禁止约定试用期。法律明确规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期内辞退员工赔偿
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丁睿律师|
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用人单位试用期不交社保合法吗
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杨依诺律师|
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非全日用工的约定试用期属于试用期吗
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劳动合同法对试用期作了详细的规定：全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 同时，根据劳动合同的期限长短，对试用...
宁夏在线咨询顾问团
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非全日制招聘如何约定试用期
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根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工不得约定试用期，与普通就业不同．根据劳动合同法：第十九条 劳动合同期限超过三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不...
辽宁在线咨询顾问团
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非全日制用工不得约定试用期的原因有哪些
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以更应该严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。...
广东在线咨询顾问团
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非全日制用工劳动合同中，为什么不能约定试用期？
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非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制用工劳动者的收入...
章法律师|
律所主任，9年经验
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非全日制用工有试用期吗，是怎么回事的呢
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非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就是一种灵活的用工形式，劳动关系的不确定性比...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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试用买卖合同双方负担什么权利义务
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郝科名律师|
专职律师，5年经验在线咨询
全日制用工约定试用期条款有效吗?
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1、非全日制用工，用人单位和劳动者之间不得约定试用期。 2、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。劳动合同法...
天津在线咨询顾问团
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全日制用工如何约定，试用期买不买？
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一、全日制用工如何约定试用期在全日制用工中，用人单位对劳动者第一次用工时，一般会约定试用期。在试用期中，用人单位可以对劳动者的劳动态度和劳动技能进行考核，符合条件的转正；劳动者对新单位也进行适应。因此...
重庆在线咨询顾问团
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非全日制用工双方当事人能否不签订书面劳动合同
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非全日制用工的，可以不订立书面劳动合同，可以采用口头的形式确定劳动关系的建立。从事非全日制用工的劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|
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非全日制用工可以约定工资么?解答了
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非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 在非全日制用工的情况下非全日制用工可以约定工资么，小时工资标准是用...
黑龙江在线咨询顾问团
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公司为什么要与非全日制用工企业约定试用期
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1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，将会被劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超...
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