相关问答
不可以。 《劳动合同法》作出了限制性的规定,即非全日制用工双方当事人不得约定试用期。明确禁止非全日制用工双方当事人约定试用期,在非全日制用工...
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。劳动合同仅约定试...
大家都在问查看更多
不可以。《劳动法》第七十条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”
非全日制用工双方当事人不得约定试用期,即使用人单位与劳动者通过口头或者书面形式约定了试用期,该试用期条款也是无效条款。非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
不可以。 《劳动法》第七十条规定:“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
243人已浏览
171人已浏览
491人已浏览
136人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询