非全日制用工可以约定试用期么？

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工招工可以约定试用期吗
  

  根据我国《劳动合同法》第七十条规定：非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强； 而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以须更严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知，非全日制劳动不可以约定试用期。

• 问非全日制用工双方可以约定试用期吗？
  

  不可以。 《劳动法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”

• 问非全日制用工证明可以约定试用期吗
  

  根据《劳动合同法》第七十条的规定，非全日制用工不得约定试用期，与普通的用工是不一样的．根据劳动合同法：第十九条　劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一个用人单位和同一个工人只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期内。劳动合同只约定试用期的，试用期不成立，该期为劳动合同期。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,559人已观看

• 0'58
  试用期期间公司可以辞退员工吗

  3,156人已观看

• 1'01
  试用期可以随意辞职吗

  1,062人已观看

• 0'58
  试用期内可以随时辞职吗

  52,156人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工可以约定试用期吗

  108人已浏览

• 
  非全日制用工可以约定试用期吗

  2,042人已浏览

• 
  非全日制用工可以约定试用期吗?

  114人已浏览

• 
  非全日制用工可以约定试用期吗？

  134人已浏览