劳动合同是指劳动者与企业确立劳动关系，在遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的前提下，明确双方
权利和义务的协议。劳动合同依法订立即具有
法律约束力。而
劳动合同内容（条款）也有法律规定的，那么
员工劳动合同必备条款的是什么，企业的名称、住所和
法定代表人或者主要负责人。要依据
企业营业执照上填写，要写全称。
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劳动者的姓名、住址和
居民身份证或者其他有效身份证件号码。要依据劳动者身份证填写。
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劳动合同期限，如果有
约定试用期，试用期应包括在合同期限内。合同期限分固定期限、
无固定期限及以完成一定工作任务为期限。
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工作内容和工作地点，建议工作内容填写具体，涉及面广点，以后进行职务调动有依据。工作地点一般填写企业全称。
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工作时间、休息休假及劳动报酬。工作时间有标准工时工作制、综合计算工时工作制及不定时工作制。劳动报酬一般参照企业工资支付制度制定。
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社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
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法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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