非全日制用工，用人单位是否可以约定试用期?

【分析解答】《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动...

非全日制用工试用期的标准

1、全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...

非全日制劳动合同是否能约定试用期

非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日...

非全日制用工如何申请

2、合同形式及兼职规定 第69条： 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动...

非全日制用工申请程序

以下就是非全日制用工申请程序（1）债务人明显丧失清偿能力，不能以财产、信用或能力等任何方法清偿债务；...

约定非全日制用工的试用期违法吗？

1、违法，劳动合同法明确规定，非全日制用工不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约...

非全日制用工用提前申请吗

非全日制用工的双方都可以随时通知对方解除劳动合同，劳动者辞职不用提前通知用人单位，用人单位也不用支付...

招用非全日制劳动者是否约定试用期

1、用人单位在招用非全日制的劳动者时，不可以约定试用期。非全日制用工的劳动者在同一用人单位一般平均每...

非全日制用工是否适用劳动合同法?

1、非全日制用工不适用劳动合同法关于试用期的规定。非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、非全日...

非全日制用工可否与劳动者约定试用期

用人单位采取非全日制用工的，不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定，原劳动部颁发的《关于非...

非全日制用工是否适合劳动法

依据我国劳动合同法的规定，非全日制用工适用我国劳动法及劳动合同法的规定，非全日制用工是一种特殊的用工...

非全日制用工期间还有试用期吗？

非全日制用工没有试用期。 2003年5月30日劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确...

非全日工的试用期合法吗?

劳动合同法对试用期作了详细的规定：全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...