非全日制用工不得约定试用期？
1、《劳动合同法》第七十条非全日制用工不得约定试用期。 2、本条是关于非全日制用工不得约定试用期的规...
非全日制用工可以定试用期吗
非全日制用工双方当事人虽不能约定试用期，但双方当事人任何一方却都可以随时通知对方终止用工，是否约定试...
非全日制用工的试用期怎么算？
1、全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
非全日制用工试用期怎么界定？
非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间...
非全日制用工不能算试用期吗?
1、非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳...
非全日制用工兼职有试用期吗
法律对非全日制用工兼职需要约定试用期吗是有规定的，规定:非全日制用工双方当事人不得约定试用期。...
非全日制用工试用期如何规定
1、全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低...
非全日制用工能约定试用期吗?
非全日制用工不可以约定试用期，非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工...
签订非全日制用工合同，用人单位安排全日制的工作是否合法？
依据《劳动合同法》的有关规定，非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作...
非全日制用工合同可以约定试用期吗
非全日制劳动合同不得约定试用期。 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日...
非全日制劳动合同是否可以约定试用期
《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干...
非全日制劳动合同是否可以约定试用期?
《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干...
非全日制劳动合同是否可以约定试用期
《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干...
