招用非全日制劳动者是否约定试用期

大家都在问查看更多

• 问非全日制劳动合同是否可以约定试用期?
  

  《劳动合同法》第七十条非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 劳动保障部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》明确规定非全日制劳动合同不得约定试用期。 兼职属于非全日制用工，因此按照我国《劳动合同法》的相关规定，学生兼职是不用和用人单位约定试用期的。

• 问非全日制用工招工可以约定试用期吗
  

  根据我国《劳动合同法》第七十条规定：非全日制用工，双方当事人不得约定试用期。非全日制用工本来就属于灵活用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强； 而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以须更严格控制试用期来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知，非全日制劳动不可以约定试用期。

• 问用人单位采取非全日制用工的，能否与劳动者约定试用期
  

  用人单位采取非全日制用工的，不能与劳动者约定试用期。 根据《劳动合同法》规定，原劳动部颁发的《关于非全日制用工若干问题的意见》之规定，非全日制用用工方式中用人单位和劳动者不得约定试用期。用人单位违反前述法律法规的规定与非全日制用工的劳动者约定试用期的，应当承担相应的法律责任。 此外，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 风险提示：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,559人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,037人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,083人已观看

• 1'05
  试用期是否需要签合同

  922人已观看

相关普法查看更多

• 
  能否与非全日制劳动者约定试用期

  102人已浏览

• 
  非全日制劳动者可以约定试用期吗？

  102人已浏览

• 
  非全日制用工不得约定试用期

  128人已浏览

• 
  非全日制可以约定试用期吗？

  98人已浏览