非全日工的试用期合法吗?

大家都在问查看更多

• 问非全日制用工有试用期吗
  

  非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”非全日制用工本来就是一种灵活的用工形式，劳动关系的不确定性比全日制用工要强，而且非全日制劳动者的收入也往往低于全日制职工，所以应更严格控制试用期的适用来加强对非全日制劳动者的保护。据此可知，案例中的快递公司不得与快递员约定试用期。

• 问约定非全日制用工的试用期违法吗？
  

  1、违法，劳动合同法明确规定，非全日制用工不得约定试用期。 2、用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

• 问非全日用工的约定试用期属于试用期吗
  

  劳动合同法对试用期作了详细的规定：全日制用工的试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 同时，根据劳动合同的期限长短，对试用期期限也作了限制性的规定，试用期的最长期限为六个月。 而对于非全日制用工的劳动者，用人单位与劳动者不得约定试用期。此条款为法定的禁止性条款，用人单位和劳动者即使在合同中有约定，也是无效的。 《劳动合同法》第七十条规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,577人已观看

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,754人已观看

• 1'01
  用人单位试用期不交社保合法吗

  2,544人已观看

• 1'06
  试用期不签订劳动合同违法吗

  577人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工约定试用期合法吗

  162人已浏览

• 
  非全日制用工的有试用期吗？

  107人已浏览

• 
  非全日制用工有试用期吗

  201人已浏览

• 
  非全日制合同有试用期吗？

  69人已浏览