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员工入职前给员工的违约金合法吗?

更新时间:2021.11.03

入职签合同时约定了违约金是合法的,对于劳动者违反约定的应当按照约定向用人单位支付违约金,违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用,另外涉及到保密义务的违约行为也需要支付违约金。
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