员工迟到早退能不能开除
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,...
员工迟到早退就可以开除吗
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,...
迟到早退就可以开除员工吗
如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
员工迟到早退是否可以开除
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,...
2022年员工迟到早退就可以开除吗
如果员工迟到早退的行为已经严重违反了单位依法制定的规章制度,且员工知道该规章的,单位可以开除该员工,...
员工迟到早退就可以开除吗,有哪些规定
员工迟到早退的,如果公司的规章制度明确规定了迟到早退多少次可以辞退,且员工对于这一规定是知道了,那么...
员工迟到早退公司要辞退吗
1、员工多次旷工,并经常早退迟到的,属于严重违法规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确...
员工迟到早退旷工可以辞退吗?
员工迟到早退旷工,如果严重违反了用人单位规章制度的,可以辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以辞...
员工迟到早退可以解雇吗
如果员工迟到早退,如果公司的规章制度明确规定迟到早退多少次,员工知道这一规定,符合标准的员工可以被开...
迟到早退扣员工工资合法吗
如果用人单位依法制定的规章制度或者双方依法签订的劳动合同中有相关规定,则迟到早退扣工资是合法的。但扣...
员工迟到早退辞退需要补偿吗
员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以...
员工迟到早退怎么管理
对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
怎么管理员工迟到早退?
对于员工迟到早退,可以从事前、事中、事后进行管理。事前签订劳动合同时,在合同中约定相关条款及处罚方式...
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