首页

我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位经济性裁员标准是什么

更新时间：2022.06.25

裁减人员时，不得裁减下列人员： 1、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 2、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。 3、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。 4、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。

针对用人单位经济性裁员标准是什么，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等16,502位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

点击提问快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。 2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。 3...更多>>

相关短视频

更多 >

1'02

企业法人濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，可依照法定...更多>>

专业问答

更多 >

裁员分为经济性裁员和一般性裁员. 用人单位进行经济性裁员的情形仅限于四种：一是依照企业破...更多>>

用人单位员工经常加班工资如何计算

法师兄生活法律常识企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询