我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

快速导航

用人单位员工经常加班工资如何计算

更新时间:2022.06.25

用人单位经常加班工资的计算方式是按照正常工资的百分之一百五十进行计算,如果是单位要求员工加班的时间是休息日的,就应当按照平常工资的百分之两百进行计算,但是单位安排员工加班的,是必须为员工留足足够的休息时间的,不得随便剥夺员工的休息权。
展开更多

针对用人单位员工经常加班工资如何计算,看完你还不没弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法
更多 >

加班工资: 一、用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳...更多>>

相关短视频
更多 >
1'01

单位调员工社保基数流程如下: 1、申请调高缴费基数的,可以通过登录所在地人力资源和社会保障...更多>>

专业问答
更多 >

《中华人民共和国劳动法》 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动...更多>>

法师兄 生活法律常识 企业债务

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询