劳动合同中哪些情况下承担违约金

更新时间：2021.11.03

劳动合同存在违约金的情形主要内容：第一为合同双方在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位可以为劳动者提供专项培训费用，并对其进行专业技术培训的，用人单位可以与劳动者订立协议，约定服务期。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。第二为合同双方在竞业限制约定中可以约定违约金。

展开更多

针对劳动合同中哪些情况下承担违约金，看完你还不没弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！

爱心律师推荐

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题立即在线问律师

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

律师普法

更多 >

劳动者承担违约金的两种情况：违反服务期约定；违法竞业限制约定。除此之外，用人单位不得与劳动...更多>>

相关短视频

更多 >

1'06

买卖合同违约责任如何承担，要看买卖合同对违约责任有无具体约定。如果买卖合同直接约定了违约方...更多>>

专业问答

更多 >

一、劳动者要承担违约金吗？绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳...更多>>