哪些情况下要承担劳动合同中的违约金
根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1....
哪些情况下劳动者需要承担违约金，哪些情况下劳动者需要承担违约金
哪些情况劳动者需要承担违约金，只在两种条件下才能约定由劳动者承担违约金。违约金是指当事人在合同中约定...
哪些情况下劳动者要承担违约金
一、劳动者要承担违约金吗？ 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按...
劳动者要承担违约金吗，哪些情况下劳动者要承担违约金
一、劳动者要承担违约金吗？ 绝大多数情况下，劳动者是不需要承担违约金的，但在某些情况下，劳动者应该按...
劳动合同中约定违约金，劳动者在什么情况下需要承担违约金？
劳动者须交违约金的两种情形，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，以下两种情形，用人单位可与劳动者...
在哪些情况下，劳动者要承担违约金
根据《劳动合同法》第22、23条规定，只有在两种情形下，用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 1....
哪些情况下劳动者需要承担违约金
只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞...
劳动者在哪些情况下要承担违约金
只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞...
哪些情况下可以约定劳动者承担违约金？
可以约定劳动者承担违约金的情形有两种，一种是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的...
劳动者承担违约金在哪些情况下生效
《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳...
2022年哪些情况下要承担劳动合同违约责任
1、按实际情况,用人单位可与劳动者就劳动合同内容约定违约责任。但对于违约金的约定,由于劳动合同法已经...
哪些情况下单位要求劳动者承担违约金
单位可要求劳动者承担违约金的情形如下： 一、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专...
在哪些情况下劳动者需要承担违约金呢?
只有在两种情形下，用人单位可以约定由劳动者承担违约金： 1、在培训服务期约定中约定违约金。 2、在竞...
