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劳动合同违约金属于什么情况下需要支付？

更新时间：2021.11.03

劳动合同违约金一般在职员违反了服务期培训合同、竞业合同的约定之后，需要向单位支付。而经济补偿金则是在诸如劳动合同到期了但是单位不愿意再续签、以及单位裁员等的情形。

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