江苏省劳动合同条例第39条是什么文件
县级以上地方人民政府劳动行政部门应当指导用人单位建立健全与制度相配套的规章制度,完善劳动合同文本,建...
江苏省劳动合同条例第24条内容是什么?
用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的,应当在劳动合同中约定或者事先征得...
江苏省劳动合同条例第25条规定是什么?
有下列情形之一,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限...
江苏省劳动合同条例第57条内容是什么
企业违反本条例规定,安排学生顶岗实习总时间超过十二个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时的,由县级...
江苏省劳动合同条例第59条规定是什么
县级以上地方人民政府劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳...
江苏省劳动合同条例第十条规定是什么?
县级以上地方人民政府应当对模范遵守劳动法律、法规,构建和谐劳动关系的用人单位和个人予以表彰。...
江苏省劳动合同条例第50条规定是什么?
工会应当帮助、指导劳动者与用人单位依法订立和履行劳动合同,与用人单位就直接涉及劳动者切身利益的重要制...
江苏省劳动合同条例第36条规定是什么?
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位使用劳务派遣劳动者的人数占本单位用工...
江苏省劳动合同条例第八条内容是什么?
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守律、法规,制定劳动规章制度,履行和集体合同等情况进行监督...
江苏省劳动合同条例第42条内容是什么
用人单位接纳全日制在校学生进行实习的,应当遵守法律、法规和国家有关规定,提供必要的劳动条件和安全健康...
江苏省劳动合同条例第31条规定是什么?
用人单位解除或者终止,应当符合法定的条件和程序。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会;用...
江苏省劳动合同条例第12条内容是什么
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同同...
江苏省劳动合同条例第五条规定是什么?
县级以上地方人民政府应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责,广泛听取用人单位、劳动者、工会组织...