江苏省劳动合同条例第27条规定是什么
用人单位与劳动者可以在中约定保守用人单位的和与相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以与...
江苏省劳动合同条例第4条规定是什么?
用人单位应当保障劳动者的人格尊严、安全健康和获取劳动报酬、参与民主管理等权利,不得通过制定规章制度免...
江苏省劳动合同条例第八条
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守律、法规,制定劳动规章制度,履行和集体合同等情况进行监督...
江苏省劳动合同条例第57条规定是什么?
企业违反本条例规定,安排学生顶岗实习总时间超过十二个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时的,由县级...
江苏省劳动合同条例第18条内容是什么?
在《中华人民共和国》实施后,用人单位与劳动者连续订立了二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共...
江苏省劳动合同条例第26条是什么意思?
依法约定的服务期长于劳动合同期限的,劳动合同续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。...
江苏省劳动合同条例第14条是什么意思
企业停产放长假人员、未达到法定退休年龄的离岗休养人员以及其他协商保留劳动关系的不在岗人员,同时与新的...
江苏省劳动合同条例第一条规定是什么?
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维护劳动者的合法权益,规范劳动用工管理,构...
江苏省劳动合同条例第三十四条是什么
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
江苏省劳动合同条例第57条是干什么的
企业违反本条例规定,安排学生顶岗实习总时间超过十二个月、每日超过八小时或者每周超过四十小时的,由县级...
江苏省劳动合同条例七条的理解是什么?
县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表组织组成协调劳动关系委员会,协调处理劳动关系的...
江苏省劳动合同条例第49条规定是什么
县级以上地方人民政府经济和信息化、教育、公安、住房城乡建设、卫生、工商行政管理、安全生产监督管理等有...
江苏省劳动合同条例第十条内容是什么?
县级以上地方人民政府应当对模范遵守劳动法律、法规,构建和谐劳动关系的用人单位和个人予以表彰。...
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