江苏省劳动合同条例第13条内容是什么?
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位安排劳动者参加上岗前培训、学习的,劳动关系自劳动...
江苏省劳动合同条例第五十三条是什么?
用人单位违反本条例规定,不按时足额支付劳动者劳动报酬的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人...
江苏省劳动合同条例第三十四条是什么?
劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单...
江苏省现行劳动合同条例第55条是什么?
劳动者违反本条例规定,解除或者终止时,未归还用人单位的财物、技术资料等,或者未根据用人单位规章制度、...
江苏省劳动合同条例第33条规定是什么
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定和该法施行前的有关规定,终止劳动合同或者用人单位解除劳动合同应...
江苏省劳动合同条例第16条是什么情况
劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与...
江苏省劳动合同条例第24条规定是什么?
用人单位安排劳动者从事经劳动行政部门批准的特殊工时工作制岗位劳动的,应当在劳动合同中约定或者事先征得...
江苏省劳动合同条例第8条规定是什么?
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位遵守律、法规,制定劳动规章制度,履行和集体合同等情况进行监督...
江苏省劳动合同条例第三条规定是什么?
劳动合同是劳动者与用人单位明确劳动关系双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书...
江苏省劳动合同条例第五十六条是什么
违反本条例规定,用工单位未向单位按时足额支付被派遣劳动者劳动报酬、社会保险费等费用,致使劳务派遣单位...
江苏省劳动合同条例第五条规定是什么?
县级以上地方人民政府应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责,广泛听取用人单位、劳动者、工会组织...
江苏省劳动合同条例第2条规定是什么?
本省行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立...
江苏省劳动合同条例第20条规定是什么?
用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。...