江苏省劳动合同条例第7条是什么?
县级以上地方人民政府劳动行政部门会同工会和用人单位代表组织组成协调劳动关系委员会,协调处理劳动关系的...
江苏省劳动合同条例第九条是什么?
共产主义青年团、妇女联合会、残疾人联合会以及其他社会组织应当促进平等就业工作,消除就业歧视,维护劳动...
江苏省劳动合同条例第32条是什么?
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资解除的,其额外支付的工资应当按照该劳动者上一个月的工资标准确...
江苏省劳动合同条例第36条是什么
只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。用工单位使用劳务派遣劳动者的人数占本单位用工总数的比...
江苏省劳动合同条例第一条是什么
为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,维护劳动者的合法权益,规范劳动用工管理,构...
江苏省劳动合同条例第六十条是什么?
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同,但未支付或者未足额支付的,县级以上地方人民政府劳动...
江苏省劳动合同条例第十七条是什么
按照用人单位与劳动者的约定,期满后自动续延的,视为双方连续订立劳动合同。用人单位与劳动者协商延长劳动...
江苏省劳动合同条例第十条是什么条款?
县级以上地方人民政府应当对模范遵守律、法规,构建和谐劳动关系的用人单位和个人予以表彰。...
江苏省劳动合同条例第53条有什么?
用人单位违反本条例规定,不按时足额支付劳动者劳动报酬的,县级以上地方人民政府劳动行政部门应当责令用人...
江苏省劳动合同条例第59条指什么?
县级以上地方人民政府劳动行政部门和其他有关主管部门及其工作人员不履行法定职责,或者违法行使职权,给劳...
江苏省劳动合同条例第23条内容是什么
用人单位安排劳动者从事高温天气作业和高温作业的,应当采取防暑降温措施,并按照国家和省的规定向劳动者支...
江苏省劳动合同条例第26条内容是什么?
依法约定的服务期长于劳动合同期限的,劳动合同续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。...
江苏省劳动合同条例第15条是什么意思?
包含在期限内。劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的,在规定的医疗期内,试用期中止。...
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