江苏省劳动合同条例第五条规定是什么？

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第五条是怎样规定的?
  

  县级以上地方人民政府应当将维护和促进劳动关系和谐稳定作为重要职责，广泛听取用人单位、劳动者、工会组织和用人单位代表组织等相关方面的意见，研究制定涉及劳动关系的政策、措施。

• 问江苏省劳动合同条例第五十五条是怎样规定的?
  

  劳动者违反本条例规定，解除或者终止时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。

• 问江苏省劳动合同条例第五十五条规定如何?
  

  劳动者违反本条例规定，解除或者终止时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,764人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,489人已观看

• 1'21
  合同定金条款是什么

  2,299人已观看

• 1'08
  江苏省产假多少天

  8,300人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省工伤认定条例有什么

  401人已浏览

• 
  江苏劳动保障监察条例是什么

  271人已浏览

• 
  劳动合同法 第46条第五项的规定

  1,394人已浏览

• 
  劳动合同法第五十条规定的内容是什么

  902人已浏览