江苏省劳动合同条例第二十五条有什么规定?

大家都在问查看更多

• 问江苏省劳动合同条例第五十五条规定如何?
  

  劳动者违反本条例规定，解除或者终止时，未归还用人单位的财物、技术资料等，或者未根据用人单位规章制度、双方约定办理工作交接手续的，应当依法承担赔偿责任。

• 问江苏省劳动合同条例第十五条规定如何?
  

  包含在期限内。劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期中止。

• 问江苏省劳动合同条例第二十九条有什么新规定?
  

  变更应当经当事人双方协商一致。变更劳动合同应当采用书面形式，注明变更日期，但提高劳动报酬等有利于劳动者的情形除外。当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起十五日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,302人已观看

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,196人已观看

• 1'53
  饮酒后驾驶机动车第二十二条第二款怎么处罚

  4,954人已观看

• 0'51
  劳动法未签订合同赔偿条例

  2,637人已观看

相关普法查看更多

• 
  江苏省工伤认定条例有什么

  385人已浏览

• 
  劳动合同法第八十二条有何规定

  412人已浏览

• 
  交强险条例第二十二条规定

  730人已浏览

• 
  劳动合同法第五十条规定的内容是什么

  879人已浏览