劳动法规定每个月工资最多可以扣多少钱啊
这是《劳动法》系的配套法规《工资支付暂行规定》所规定的事项。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的...
劳动法规定一个月最多可以加班多少天
1、《劳动法》第三十八条,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 2、《劳动法》第四十一条:用人单...
劳动法规定一天最多可以工作多长时间
1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就...
压工资最多几天
劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发,发工资的时间必须要提前约定,且用人单位不得拖欠和克...
劳动法规定工资最长可以拖欠多久
1、非全日制用工即临时工(小时工)每个工资支付周期不得超过15天,具体支付时间由双方协商确定,没有按...
新劳动法规定病假最长可以修多少天
病假根据劳动者实际工作年限以及在本单位的工作年限有关,时间是三个月至二十四个月。职工患病或非因工负伤...
劳动法规定旷工多少天可以辞退
《劳动法》没有规定单位辞退员工需满足的旷工天数。这是由用人单位的规章制度依法规定的。当员工的旷工情节...
劳动法规定旷工多少天可以开除
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职...
劳动法规定工作多少天可以辞退
1、旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。 2、根据法律规定,严重违反用人单位规章制度...
餐饮厨师压工资最多多少天
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最...
劳动法规定劳动者旷工多少天可以开除
《劳动法》没有规定职工旷工多少天可以开除。旷工是严重违纪行为,国务院《企业职工奖惩条例》曾经规定,职...
劳动法规定工资一年多少天
1.工作日法。一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工...
劳动法规定一天最多工作多少小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按...