公司压工资最多压多少天

公司不得压低工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日...

劳动仲裁压工资最多几天

你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这需要看...

按照劳动法餐饮工作人员工资最多压多少天？

工资支付暂行规定第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近...

劳动法的工资最长能压多少年

劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...

按照劳动法餐饮店服务员工资最多压多少天?

工资支付暂行规定第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作...

2022年劳动法规定工资最多能压几年

劳动法规定工资不可以压，压工资是违法的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...

压工资的最多可以是几天？

劳动法没有规定工资可以压多少天。工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克...

根据劳动法的规定旷工2天，最多可以扣除员工多少工资

根据相关法律规定，员工旷工天数可以扣除相应的报酬，但未授权企业扣除其他工资的行为。企业扣除员工工资，...

劳动法压工资最高几天

劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和...

劳动法规定劳动者一天最多可以干多少小时

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。超过八小时就要按...

劳动法员工休病假规定最多可以休多少天啊？

关于劳动法员工休病假规定的休假多久，一般视情况而定情况，病假最多3个月，超出3个月的病假，用人单位可...

工资最久压多少天啊

必须依法按时足额支付工资，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决，如选择解除劳动...

劳动法压工资最多能拖欠多久

1.按劳动法规定，应当按月把工资结算给劳动者，参照《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...