劳动仲裁压工资最多几天

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• 问劳动法规定压工资最多裁量多少天
  

  劳动法没有规定工资可以压多少天。 工资至少一月一发，发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，主要是看劳动合同是如何约定的。具体到不同地方，可能规定有差异。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

• 问劳动仲裁最快几天
  

  根据法律，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。因此，按照你所讲述的情况，你可以直接诶起诉到法院，而且法院应该受理。

• 问劳动仲裁双倍工资是几天
  

  你说的情况不是很清楚,只是最近老板老要他去做一些工作之余时间的工作，前几天他不去，没有别的情况,你可以在劳动仲裁是要求恢复工作岗位,选择解除的话,除经济补偿金外,根据新劳动法还可主张从应签定劳动合同时起的双倍工资.你还是先协商吧,毕竟你们之间有六年的交情,换个角度你作为元老,不带头干活,谁干活.我作律师的,还没休息日呢!

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