劳动法规定压工资最多裁量多少天

大家都在问查看更多

• 问压工资最多多少天
  

  劳动法没有规定工资可以控制几天。工资至少1月1日，发工资的时间必须事先约定，使用者不得拖欠或减免员工的工资。工资的具体发放日期主要取决于劳动合同是如何规定的。具体来说，在不同的地方，可能有不同的规定。

• 问2021劳动法压工资最多几天
  

  2021年《中华人民共和国劳动法》规定，压工资属于违法行为。所以不存在压工资最多几天的行为。根据相关法律规定，公司应按照约定的日期支付，节假日、休息日的应提前在最近的工作日支付，工资至少一月一发。发工资的时间必须要提前约定，且用人单位不得拖欠和克扣员工工资。涉及工资的具体发放日期，一般需要根据劳动合同判断。

• 问公司压工资最多压多少天
  

  公司不得压低工资，工资必须在用人单位和劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。公司未按期支付工资的，劳动者可以单方面解除劳动合同，无需事先通知公司，公司应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'09
  劳动法扣工资规定

  9,978人已观看

• 0'52
  劳动仲裁要多少钱

  21,956人已观看

• 1'24
  劳动法病假工资规定

  1,539人已观看

• 1'22
  丧假法律规定有多少天

  7,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动法规定压工资最长多少天

  421人已浏览

• 
  《劳动法》规定压工资最多几天

  390人已浏览

• 
  劳动法规定最多能被压多少天

  170人已浏览

• 
  劳动法规定工资最多压多久

  2,454人已浏览