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劳动法规定工资一年多少天

2022-03-17
1.工作日法。一年365年,扣除双休日104天和法定节假日10天,实际工作日为251天,平均每月工作日为:251/ 12= 20.92天(或者取整为21天,下同)。这样,日工资标准=月工资标准/ 20.92。在这种方法下,双休日及法定节假日是不带薪的,因此,员工在连续请假中即使包含上述天数,也不作为缺勤扣薪的。 2.30天法。在这种计算方法下,日工资标准=月工资标准/ 30,这样,在双休日以及法定节假日,即使未实际出勤,也是带薪的,既单位应当支付员工该些天数的工资。但是,如果员工连续请假中包括了上述天数的话,该些天数也应当作为缺勤处理。

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