劳动法规定一个月最多可以加班多少天

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• 问加班天数一年最多多少天？劳动法怎样规定的？
  

  劳动法规定每月加班不超过36小时，加班天数一年不超过18天也就是432小时，但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。 《中华人民共和国劳动法》 (五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制： (一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的; (二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的; (三)法律、行政法规规定的其他情形。

• 问劳动法规定一个月可以有多少个小时的加班工资
  

  根据劳动法规定,加班时间每天不超过一小时,因特殊情况需要加班的,不超过三小时;但是,每月加班不得超过36小时.加班工资的计算标准为:正常工作时间日延长劳动时间的,需支付相当于正常时间工资标准150%的工资;如在休息日安排职工加班的,企业可以安排补休,未安排补休的,需向劳动者支付相当于正常工作时间工资标准200%的工资;如在法定节日安排职工加班的,需向职工支付相当于正常工作时间工资标准300%的工资.要求职工加班加点必须与职工协商一致,否则,职工可以拒绝加班,当然职工拒绝加班不可以视为旷工.

• 问劳动法规定一个月累计加班不得超过多少天？
  

  劳动法规定： 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

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