夜班一个月多少天?
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白夜休休是指上一天白班,一天夜班,休息两天,因此白夜休休一个月上15-16天班。...
劳动法加班费规定多少钱一个小时
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平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国定假日是300%。但这只是国家规定的比例,...
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天津失业金多少钱一个月2021
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丧假法律规定有多少天
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劳动者一个月工作30天劳动法规定是几天
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劳动者一个月工作30天属于用人单位违反《劳动法》规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。劳动者的加班工资的计算需要根据其加班的情况进行核算,包含平时加班、休息日加班和节假日加班。劳动者与用人单位...
劳动法丧假多少天2023最新规定
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一般情况下,劳动法丧假有一到三天。员工本人结婚,或职工的直系亲属,父母、配偶和子女死亡时,可以按照实...
劳动法法律规定劳动时间和工作是多少天?
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法律规定劳动者一周的工作时间是不超过四十四小时。《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳...
不明白,就问一问
劳动法规定一个月多少天,律师怎么看
一个月休息四天合法吗
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一般五险一金交多少钱一个月
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低保一个月能领多少钱
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国家劳动法工资多少天发一个月?
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有的公司按每月21.75天算,这样算是错的,法定节假日与休息日有重复的,一般是113天,那就是365减113天再除以12个月,得到的是21天,所以每个月工作时间是21天乘以8小时共168小时,多的都是...
劳动法规定怀孕7个月后,一个月有几天产检假
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国务院《女职工劳动保护特别规定》第六条规定,“怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间计入劳动时间”。该规定并未对孕期检查的时间和次数作出规定,只要是正常必要的产检,都应该计入劳动时间。何为正常必...
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劳动法里面有规定一个月内有两天带薪病假吗
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劳动法没有规定一个月内有两天带薪病假。职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假...
劳动法规定哪个节假日放假一天
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国家规定的法定节假日,现在就是周末以及元旦、春节、 五一、 十一、端午、中秋、清明。以及一些图书人群...
劳动仲裁费用多少钱一个月
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申请劳动仲裁不收费。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵...
2020国家规定婚假多少天
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天津限行规定罚款多少
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公司规定的劳动者每个月得得多少天
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《中华人民共和国劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条用人单位应当保...
劳动法上规定每个月旷工一天工资扣几天
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劳动法没有规定旷工一天扣几天工资。旷工是严重违纪行为,如何扣发工资,法律没有规定,由用人单位依法制定的规章制度规定。计划经济时期,国企曾经有扣一罚一的做法,扣一天工资,另行处罚一天工资。劳动制度改革之...
按劳动法规定上班,月工资多少呢?工资一个月比一个月低怎么办
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《》第三十九条职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从保险基金领取丧葬补助金、供养亲属和一次性工亡补助金: 1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的...
劳动法规定产假最多能休几个月
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1.女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;2.难产,增加产假15天;3.生育多胞胎,每多...
国家法定的一个月工作日是多少天?
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按照国家规定一个月的工作日是21.75天。 一年的法定工作日为:365天/年-104天/年法定工休日...
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2020产假新规定是多少天
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劳动法加班费规定
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劳动法的劳动者一个月的工资是多少?
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月平均工作天数20.83天:(365天-104天假日-11天法定假日)/12=20.83天。月平均工资天数21、75天:(365天-104天假日)/12=21、75天。因此,工资应在21、75天内计算...
一个月工作时间多少天才为合法劳动时间?
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《劳动合同法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。因此,一个月不能超过176小时。公司规定上一天休息一天,是符合劳动法规定的...
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干满一个月是多少天
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国家规定的平均每月工作日应该是21.75天。《中华人民共和国劳动法》没有规定每月的工作时间,但有规定...
国家规定婚假多少天2021年
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新劳动法规定的是多少钱一个钟
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劳动法中对于加班费的规定如下:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报...
劳动合同法规定一个月做两次, 一个月后, 一天可以和公司签一个合同
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非全日制用工。劳动合同法:第六十八条非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第六十九条非全日制用工双方当事人...