单位未签劳动合同应该负什么责任

更新时间：2022.03.17

1 未签劳动合同需赔双倍工资。根据劳动合同法规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍的工资”。 2、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。3 未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。

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