返聘人员工伤如何处理？

更新时间：2022.07.25

返聘人员工伤复发的处理方式是：用人单位是不需要支付工伤赔偿的，但是需要承担人身伤害赔偿义务。但是用人单位不能免除承担经济赔偿的责任，如果是雇佣单位以外的第三人对其造成的伤害，单位赔偿以后，可以要求第三人承担相应的经济赔偿。

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