退休人员返聘工伤,退休人员怎样处理?
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聘用单位按照人身损害标准赔偿向返聘人员进行赔偿。按照最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>退休返聘人员离职返聘待遇怎么办
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退休返聘人员和单位之间只能认定是雇佣关系,而不是劳动关系,也不受《劳动法》的调整和保护,所以工资数额...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对返聘人员工伤事故方式怎么办理?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询人伤事故对方起诉我该怎么办
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询关于返聘人员工伤事故司法解释
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如果退休返聘人员已经开始领取退休金,一般不会发生工伤事故,因为其不具备劳动者的资格,所以可由雇佣单位(聘用单位)或者第三人依法承担民事赔偿责任。需支付以下赔偿项目:医疗费;误工费;护理费;伤残赔偿金;...
江西在线咨询顾问团咨询我>>退休人员被返聘后受伤算工伤吗?
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退休人员被返聘后受伤算工伤吗劳动关系是用人单位与劳动者个人之间,依法签订劳动合同,劳动者服从用人单位...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>退休返聘人员上下班交通事故也属于工伤吗
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若该员工已经达到退休年龄,用人单位与该员工之间成立劳务关系。因此,该员工在上下班途中发生车祸的,不享...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
返聘人员工伤事故方式怎么办理?,律师怎么看
建筑工地工伤事故处理流程怎么走
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询交通事故人受伤误工费如何理赔
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验 在线咨询交通事故工伤怎么认定
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询退休返聘人员受伤是工伤吗,退休返聘人员受伤怎么赔偿
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退休返聘人员受伤不能认定工伤。退休人员返聘属于劳务关系,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘上岗怎样处理工伤
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1、退休后,开始享受社会保险待遇就不再具有劳动法调整的劳动者主体资格,与单位签订的是劳务协议,属于劳务关系,不在《》、《》、《》等劳动法律的调整范围内,也就不能依照《保险条例》来认定工伤,应适用《》等...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对返聘人员工伤事故方式怎么办理?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如何处理退休返聘员工发生工伤
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退休返聘人员因工负伤的,不能认定为工伤,但可以向单位主张人身损害赔偿。 劳动者达到退休年龄,办理了离...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无故辞退退休返聘人员能直接拿到返聘工资吗
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无故辞退退休返聘人员一般没有经济补偿金。在企业单方面终止或解除退休返聘人员的劳务合同时,通常无需支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>退休人员返聘能买工伤保险吗
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企业退休返聘人员不可以参加工伤保险。返聘人员不具有《劳动法》中规定的劳动者身份,他和用人单位签订的是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤事故怎么赔偿标准
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询社保增减人员怎么办理
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到返聘人员工伤事故方式怎么办理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘怎么签返聘合同
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与退休返聘人员签订合同的,要签订聘用协议,双方之间形成的是劳务关系而不是劳动关系。而且在合同中对于国家未规定或者规定不明确的如医疗保险等内容,应作明确的约定。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>退休返聘人员在工作中受到伤害怎么办
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退休返聘工作中受伤不能认定工伤。已经退休的职工,不具有法定劳动者资格,用人单位聘用的,不是劳动关系,不受劳动法规调整,不能进行工伤认定。根据中央组织部、中央宣传部、中央统找部、人事部。科技部、劳动保障...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工返工资计算方式
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《工伤保险条例》为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险,制定本条例并于2004年1月1日起施行。 职工有下列情形之一的,应当...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员返聘年假该怎么办
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从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。职工达到法定退休年龄,并且享受基本退休养老待遇是劳动关...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>退休返聘人员工作期间发生事故该如何处理?
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如果退休返聘人员在工作期间发生事故,一般应当按照被侵犯人身权利来获得赔偿。侵权人要赔偿医疗费、护理费...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询对于无法现场勘查的事故处理方式是什么
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胥斐律师| 律所副主任,11年经验在线咨询员工返聘超时加班怎么办
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其专业技术培训的,可以进入到与工人达成协议,约定服务期。 工人违反了服务协议,按约定应支付违约金的雇主。违约金的数额不得超过培训由雇主提供的成本。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期应分摊的培...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤事故解决方式
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1、及时进行工伤认定。 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工及其直系亲属、工会组织可...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到返聘人员工伤事故方式怎么办理?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
退休人员返聘期间受伤是否是工伤
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1、退休人员返聘属于劳务关系,不会被认定为工伤。提供劳务者因工作原因受伤,可以主张人身损害赔偿。 2...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>事故受伤,对方全责,怎么补偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验在线咨询返聘人员发生工伤赔偿规定
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1、退休返聘员工在从事工作过程中发生事故,不能按照《工伤保险条例》的条款进行工伤待遇申请。2、单位应承担退休返聘员工受伤后的赔偿。单位对雇员在从事雇佣活动中所遭受的人身损害有法定的赔偿义务,不能够通过...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>退休人员解聘返聘员工需要工资吗?
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返聘人员已经享有国家退休待遇,每月从社会保险基金中领取退休金,并享受其他各项社会保险待遇,同时又占据着一个现任工作岗位,享受该岗位的劳动报酬。返聘到公司后属于劳务关系,不受劳动法和劳动合同法的保护。但...
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