工伤在停工留薪期能否降低其工资福利待遇？
不可以的。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按...
员工调岗后的薪资真的能够降低吗
如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
等待伤残鉴定能否降低工资
1.《工伤保险条例》第三十一条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留...
孕期是否能降低工资
根据法律规定，劳动合同仅约定试用期的，试用期期限即视为劳动合同期限。用人单位不得以怀孕女员工不符合岗...
工伤后工资会降低吗
发生工伤后，劳动者不胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位，但双方为此发生争议，应由用人单位举证证明其...
能否任意降低员工工资
用人单位不能随意变更劳动合同,包括工资报酬,工作岗位,工作环境等,你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳...
工伤职工停工留薪期内，用人单位能否以工伤为由降低停工留薪期工资
第一：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适...
员工的月薪能不能降低？
这个是由公司和员工协商的现你的情况描述不够全面，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。以上意见供你参考...
公司以责任底薪为由降低员工工资，公司是否可以降低员工的薪酬
责任底薪是不是合法的，具体看劳动合同约定的范围，只要月收入高于最低工资标准就是合法的。不管怎么算薪酬...
怀孕公司能否降低工资
《女职工劳动保护规定》第四条：女职工妊娠期、产期、哺乳期不得降低基本工资或解除劳动合同。《中华人民共...
员工调岗后薪资能不能降
如果企业员工不内退，那么他是可以调岗位降工资的，但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同，并且在劳动...
我工伤休假期间被导游降薪降低工资怎么办
劳动者在工伤休假期间被用人单位无故降薪降职的，劳动者可以依据《劳动合同法》第38条情形之一的，以用人...
因工伤降低工资
劳动者在工伤医疗期内，用人单位应按原来待遇按月支付工资；医疗期结束后，用人单位安排工作的，不得降低工...
