员工调岗后薪资能不能降

大家都在问查看更多

• 问工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗？
  

  能，发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。

• 问工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗
  

  能，发生工伤后，劳动者不能从事原来工作的，用人单位可以与劳动者协商岗位的调整，如果劳动者不同意的，用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。调整岗位后的工资报酬，原则上应当实行同工同酬。

• 问女员工怀孕能调岗降薪吗
  

  女员工怀孕期间和用人单位协商一致可以调岗；任何公司不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  工伤复工后调岗降薪合理吗

  6,420人已观看

• 1'12
  公司恶意调岗降薪怎么办

  10,104人已观看

• 0'53
  员工不接受降薪怎么办

  6,500人已观看

• 1'00
  员工不同意调岗应该怎么办

  1,960人已观看

相关普法查看更多

• 
  员工不能胜任工作调岗能降薪吗

  659人已浏览

• 
  员工不胜任工作调岗能否降薪

  411人已浏览

• 
  职员不能胜任工作调岗能降薪吗

  180人已浏览

• 
  工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗

  438人已浏览