员工不胜任工作,公司能单方面直接调岗并降薪吗?
图文18人已浏览
不可以,用人单位变更工作岗位应与劳动者协商,并且不可以降低劳动报酬。...
赵佳律师|专职律师,13年经验咨询我>>员工调岗后薪资能不能降
图文9人已浏览
如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职员不能胜任工作调岗能降薪吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工不能胜任工作辞退要补偿吗
视频6,309人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询工伤复工后调岗降薪合理吗
视频6,230人观看
郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询调岗调薪不能胜任工作
问答584人已浏览
《劳动合同法》及《劳动法》皆没直接提“调岗调薪”的问题,但《劳动合同法》四十条第一款第2项提到“劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以解除合同”,可知用人单位确实有权...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>调岗降薪,公司能胜诉吗
图文17人已浏览
不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>调岗降薪降职能不同意吗
图文25人已浏览
劳动者可以不同意调岗降薪。调岗降薪属于变更劳动合同内容,必须用人单位与劳动者协商一致。双方协商变更劳...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职员不能胜任工作调岗能降薪吗,律师怎么看
公司恶意调岗降薪怎么办
视频9,946人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工不接受降薪怎么办
视频6,328人观看
郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工不同意调岗应该怎么办
视频1,857人观看
颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询工伤后不能胜任原岗位怎样调岗降薪
问答584人已浏览
发生工伤后,劳动者不能从事原来工作的,用人单位可以与劳动者协商岗位的调整,如果劳动者不同意的,用人单位作出赔偿后可以解除劳动合同。《劳动合同法》第40条有以下情况之一,使用者30天前书面通知劳动者本人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>降薪调岗员工辞职能解决吗
问答584人已浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定,不能采取随意的降薪调岗的方法,否则劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对职员不能胜任工作调岗能降薪吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
不胜任工作调岗是否可以调薪
图文10人已浏览
企业调岗的目的之一就是合理的调整薪酬,否则对许多企业而言,调整岗位就失去了意义。对于劳动者不胜任工作...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工被降职降薪调岗有补偿吗
图文379人已浏览
调岗降薪没有赔偿,但因此导致员工辞职的,需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>企业通过不胜任工作强行调岗降薪为何维权
图文8人已浏览
关键是否不胜任工作,如果胜任工作,可以起诉要求恢复至原岗位。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工不愿意调岗的公司可否辞退
视频6,730人观看
王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询无故降职降薪违反了劳动法哪一条
视频5,905人观看
王元会律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到职员不能胜任工作调岗能降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
调岗降职不降薪员工能获得工资补偿吗
问答584人已浏览
用人单位擅自调岗降职不降薪,如果损害了劳动者的合法权益,劳动者依法单方面与其解约的,不可以要求赔偿,但可以要求用人单位依法支付经济补偿。劳动者在单位的工龄每满一年,可以要求其支付一个月的工资。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>企业不能胜任工作,员工能否调岗
问答584人已浏览
员工不能胜任工作,经过培训仍不能胜任工作的,用人单位可以与员工协商调动岗位。协商不成的,用人单位可以支付一个月工资,解除劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>2022年员工调岗后薪资能不能降
问答584人已浏览
如果企业员工不内退,那么他是可以调岗位降工资的,但是调岗位以后需要再次和企业签订劳动合同,并且在劳动合同当中表明现在的工资待遇。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪降职不降职有影响吗
图文428人已浏览
公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。但要是员工存在不能胜任工作,则公...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不胜任工作调岗需要员工同意吗?
图文30人已浏览
不胜任工作调岗需要员工同意。用人单位不能单方面随意对劳动者调岗调薪,如果劳动者不接受,可以拒绝签订合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司变相调岗辞退员工怎么办?
视频3,578人观看
湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询10年老员工能不能辞退
视频2,455人观看
冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询工伤员工不能胜任工作岗位,怎么办,发生工伤事故企业可否调岗降薪
问答584人已浏览
工伤员工不能胜任工作岗位,那么员工可以要求单位调换岗位,如果以此和单位出现纠纷协商不一致的话,员工可以申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪
问答584人已浏览
根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职员不能胜任工作调岗能降薪吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司为什么要调职降薪,老员工调岗降薪合法吗?
图文7人已浏览
我来回答调岗降薪合法吗这个问题,可以。 1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>只有欠条能胜诉吗
视频266人观看
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询职工调岗降薪公司能有偿解雇员工吗
问答584人已浏览
不能,双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬,如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇,需要和劳动者协商后确定。 公司能随意降薪,或者调岗并降薪,劳动者完全可以不同意。若用人单位就是想通过这种降薪调岗...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后不能胜任原岗位能调岗降薪吗这个问题,怎么处理的?
问答584人已浏览
有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询