公司和员工的劳动合同可以只约定违约金吗

更新时间：2022.06.16

按照劳动合同法规定，只有两种情况可以约定由劳动者支付违约金。 1、如用人单位为劳动者提供培训费用，对其进行培训，双方可以约定服务期。 2、如劳动者掌握甲方的商业秘密和保密事项，双方可约定劳动者负有保密义务，用人单位可约定竞业限制，并约定在解除或终止本合同后，在竞业限制期限内按月给劳动者经济补偿。

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