劳动合同只约定员工违约赔偿可以吗
劳动合同只约定员工违约赔偿是可以的,但是只有在法定的两种情形下可以约定。用人单位与劳动者经过平等自愿...
公司违反劳动合同可以扣除员工的违约金吗
是的,根据劳动合同,如果劳动合同规定雇主没有过错,由于雇员没有履行提前通知义务,单方面终止劳动合同,...
劳动合同可以约定违约期限和违约金吗
可以约定服务期限和违约金,但是约定的违约金是有限制的; 为了防止用人单位滥用违约金条款,保护劳动者的...
可以约定劳动合同的违约金吗
根据《劳动合同法》第22条和第23条规定:只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金。 ...
劳动合同只约定违约赔偿可以吗?
劳动合同只约定员工违约赔偿是可以的,但是只有在法定的两种情形下可以约定。用人单位与劳动者经过平等自愿...
劳动合同约定违约金可以约定吗
劳动合同中约定违约金仅适用以下两种情况:一是培训服务期可以约定违约金;二是竞业限制可以违约金。除了以...
劳动合同可以约定违约金吗?
《劳动合同法》明确只允许用人单位与劳动者约定两种违约金: 1.用人单位出资让劳动者去培训,可以约定服...
劳动合同可以约定违约金吗?
根据《劳动合同法》第25条,只有一、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与...
劳动合同可以约定违约金吗
看看情况。用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效,取决于具体情况,符合劳动合同法可以约定违约金,只...
劳动合同可以约定违约金吗
劳动合同法规定,只有在两种情形下,用人单位可以约定由劳动者承担违约金: 1、用人单位为劳动者提供专项...
公司违反劳动合同法女员工违约给违约金吗
女性员工违反劳动合同约定,有违约情况是需要支付违约金的,员工和单位签订劳动合同时,可以就竞业限制条款...
公司必须要和员工签劳动合同吗,合同中能否约定违约金
在竞业限制约定中可以约定违约金。如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
新劳动合同是否可以与员工约定违约金
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,以下两种情形,用人单位可与劳动者约定由劳动者承担违约金, 1...