试用期工资不得低于正式工资

劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以...

试用期工资不得低于正式工工资

员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标...

的试用期工资不得低于正式工资

劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以...

试用期的工资不得低于正式工资

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期工资不得低于正式工资的

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十。...

试用期不得低于正式工工资

员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标...

试用期期工资不得低于正式工资80%

试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资一般不得低于正式工资

劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以...

试用期工资不得低于正式工资多少

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式...

试用期工资不得低于正式工资的多少

试用期工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 工资应当以货币形式...

试用期工资不得低于正式工工资的多少

试用期工资不得低于劳动合同工资的百分之八十。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳...

试用期工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期工资不得低于正式工资百分之80

试用期不得低于正式工资百分之80。 【法律依据】 《劳动合同法》第二十条，试用期工资 劳动者在试用期...