试用期工资不得低于正式工资的零点几

根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约...

试用期工资不能低于正式工资80%

试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期的工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期工资不得低于正式工资百分之80吗？

试用期不得低于正式工资百分之80。 我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于...

试用期工资不得低于正式工资百分之80么

1、试用期的工资确实不得低于正式工资的百分之八十，且不得低于单位相同岗位最低档工资和当地的最低工资标...

试用期工资不得低于正式工资的80%怎么算

试用期工资不得低于正式工资的80%的计算方法是： 1、正式工资乘以百分之八十； 2、不能低于公司相同...

试用期工资不得低于正式工资百分之80吗

试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本...

试用期不得低于正式工资的80% 吗

试用期不得低于正式工资百分之80。我国《劳动合同法》第二十条明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于本...

试用期工资不得低于正式工工资规定的部分

员工在试用期的工资不得正式工的80%，不得低于本单位相同岗位的最低档工资和用人单位所在地的最低工资标...

试用期工资不能低于正式工资的70%

试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期工资不能低于正式工资的80%

试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...

试用期内的工资不得低于转正工资

员工在试用期的工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，单位不得克扣或者...

试用期工资不得低于转正工资的90%

试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...