试用期期工资不得低于正式工资80%

大家都在问查看更多

• 问试用期工资不能低于正式工资的80%
  

  试用期工资不能低于正式工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于转正工资的80%
  

  试用期工资不得低于转正工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问试用期工资不得低于正式工资
  

  劳动者在试用期的工资不得低于正式工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由，并且在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  试工期7天不给工资合法吗

  5,765人已观看

• 1'15
  试用期公司拖欠工资怎么办

  2,364人已观看

• 1'09
  工伤期间公司不发工资怎么办

  1,505人已观看

• 1'16
  工作试用期被辞退赔偿

  1,946人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期工资不得低于正式工资的80%

  657人已浏览

• 
  试用期工资不低于正式工资80%

  2,056人已浏览

• 
  试用期的工资不得低于正式工资的80%

  434人已浏览

• 
  试用期工资不能低于正式工资80%

  535人已浏览