一、上班十多天,辞职有工资吗
上班十多天辞职是有工资的。
解除劳动合同当日应该结清工资。
《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或
终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并
要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由
劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以
申请劳动仲裁。对
劳动仲裁裁决拒不执行的，可以
申请法院强制执行。
二、劳动合同
劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方
权利和义务的协议。订立和
变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须
履行劳动合同规定的义务。
根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度;用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
0'52
1'02
1'08
推荐阅读