劳动合同无效后的可视为劳务合同

当劳动合同无效时，不能将其视为劳务合同继续履行。劳动合同无效，是因其违反相关法律规定，损害当事人公平...

聘书可以视为劳动合同吗

聘书不属于合同，它只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。但聘书的条款具备了劳动合同的必备条款，劳动者...

聘书可视为劳动合同吗

聘书不属于合同，它只是用人单位发出的一份招贤纳士的邀约。但聘书的条款具备了劳动合同的必备条款，劳动者...

单方拥有劳动合同可以视为合法合同吗

单方拥有的合同只要有你自愿签字确认过的，应该是有效的。当然，合同内容必须合法。...

单方拥有劳动合同可以视为合法合同吗？

单方拥有的合同只要有你自愿签字确认过的，应该是有效的。当然，合同内容必须合法。...

入职协议可以视为劳动合同吗？

入职协议和劳动合同有什么区别？1、劳动合同法之所以明确规定劳动合同的形式和内容，主要目的是督促双方遵...

劳动合同可以转劳务合同吗

劳动者和用人单位协商一致，可以将劳动合同转劳务合同，用人单位不得单方面变更，用人单位单方面变更属于违...

劳务合同可以转劳动合同吗

劳务合同与劳动合同法律关系不同，不能相互转换。但若具有劳动关系实质内容的劳务合同，则为劳动关系。您的...

任职书可以不视为劳动合同吗

不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看，都不具备劳动合同的特性及基本内容，所以不能被认为...

劳动合同中，聘任书可否视为劳动合同

首先，根据我国合同法的规定，合同是双方意思一致的，即合同构成合同。同时，根据我国现行劳动法及相关法律...

聘任书可视为劳动合同吗

首先根据我国合同法的规定,合同是双方当事人意思表达一致,即合意,便构成合同,同时依据我国现行劳动法和...

劳动合同可以只签劳务合同吗？

签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行，并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享...

劳动合同可以只签劳务合同吗

签订劳足个别条件才能签订劳务合同，并非所有条件都能签订劳务合同。 与劳动合同中的劳动者相比，劳动合同...