聘任书可视为劳动合同吗

大家都在问查看更多

• 问聘任书可以算为劳动合同吗
  

  聘任书不能算为劳动合同。聘任书是延聘有关人员到本单位担任某种职务或承担某项工作而使用的专用书信，而劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务关系的协议。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

• 问聘任书可以认定为书面劳动合同吗
  

  根据劳动部《实施劳动法中有关劳动合同问题的解答》的规定，厂长、经理由其上级主管部门聘任(委任)的，应与聘任(委任)部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员，应当根据公司法中有关经理和经营管理人员的有关规定，与董事会签订劳动合同。

• 问任职书能视为劳动合同吗?
  

  不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看，都不具备劳动合同的特性及基本内容，所以不能被认为书面劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  聘用合同和劳动合同一样吗

  4,079人已观看

• 1'09
  聘用合同与劳动合同的区别

  2,353人已观看

• 1'10
  聘任合同注意事项

  1,260人已观看

• 0'48
  劳动合同丢失可以补吗

  2,349人已观看

相关普法查看更多

• 
  聘任书是否可视为劳动合同

  184人已浏览

• 
  聘书可以视为劳动合同吗

  125人已浏览

• 
  聘书是否可视为劳动合同

  149人已浏览

• 
  聘任书能算为劳动合同吗

  99人已浏览