聘书能视为签订劳动合同么微信签订的劳动合同合法吗
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如果聘书具备了劳动合同的必备条款,且双方按照聘书的内容履行权利义务,则聘书具有了劳动合同的性质,可以...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同?
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一般可以当做劳动关系的证明,但并不是劳动合同。入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对任职书能视为劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师|合伙人,16年经验在线咨询是否有劳动合同可以视为任职书
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不能视为劳动合同。无论从任职文件的性质还是内容来看,都不具备劳动合同的特性及基本内容,所以不能被认为书面劳动合同。...
香港在线咨询顾问团咨询我>>聘任书是否能够作为劳动合同的内容
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聘任书不能算为劳动合同,劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务关系的协议。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>停发工资视为解除劳动合同吗
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不算。解除劳动合同要有正式的书面或者电子邮件通知确认。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
任职书能视为劳动合同吗,律师怎么看
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师| 合伙人,12年经验 在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询劳动合同中,聘任书可否视为劳动合同
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首先,根据我国合同法的规定,合同是双方意思一致的,即合同构成合同。同时,根据我国现行劳动法及相关法律法规,劳动合同应具备以下七项必要条款:(1)劳动合同期限(2)工作内容(3)劳动保护和劳动条件(4)...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>入职申请书能否可视作劳动工作合同申请书
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入职申请书不是劳动合同申请书,但是当没有签订劳动工作合同申请书时已经发生了实际的雇佣关系时,可作为有效的书面材料进行有效证明。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对任职书能视为劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
用人单位没有用工合同能视为没签劳动合同吗
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劳动合同不给员工不可视同没签,用人单位不提供,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>申请劳动仲裁视为与单位解除劳动合同吗
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申请劳动仲裁不视为与单位解除劳动合同。申请劳动仲裁解除劳动合同不是法定的解除劳动合同的渠道,一般仅限...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>视为签订无固定期限劳动合同,还需要签订书面合同吗
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需要。根据劳动合同法规定,用人单位超过1年仍然未与劳动者签合同,那么视为无固定期限劳动合同,但没有签...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动派遣合同坑人吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询变更劳动合同
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到任职书能视为劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者签订的入职协议是否视为劳动合同
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劳动者签订的入职协议与劳动合同是不同的,入职协议是为简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合同概念。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>自动离职可以视为解除劳动合同吗,怎么规定
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自动离职不能视为解除劳动合同,自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。解除劳动合同的运用主体可以是用人单位,也可以是劳动者。而自动离职的运用主体只是劳动者。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>入职前同意入职合同到期能成为劳动合同吗
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1.不一定,入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。 2.入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>不给我劳动合同可以视为没签吗
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如果劳动合同不给员工不可视为未签订劳动合同,未签订劳动合同与单位不给员工劳动合同在本质上是有着区别的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动合同逾期多久视为解除
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劳动合同期限届满没有续签的,劳动合同终止,但不能视为解除劳动合同,用人单位超过一个月不续签的,劳动者...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询合同为给本人能视为未签订书面吗
问答584人已浏览
合同未给本人不能视为未签订书面劳动合同,劳动者可以向劳动行政部门投诉。书面劳动合同应当由用人单位和劳动者各执一份,没有给劳动者是程序上的违法,不是实体上的违法,《劳动合同法》等相关的法律法规也没有这样...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>签劳动合同不能视同签订吗?
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1签了劳动合同不发给员工,不能视同未签劳动合同,但是劳动者可以要求用人单位提供一份给自己,用人单位不提供,劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位提供。用人单位未将劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到任职书能视为劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
不签劳动合同工作多久视为合同工
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与单位建立劳动关系,不管多久没有签订劳动合同,并不会转为雇佣关系。如果用人单位自用工之日起满一年不与...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>离职证明和解除劳动合同证明区别
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询自动离职是否能视为解除劳动合同,有哪些相关规定
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自动离职一般不能视为解除劳动合同,劳动合同会自动终止,但不会自动解除;如果劳动者严重违反单位的规章制度的,单位可以依法单方面与其解约,并为其结算工资,但劳动者给单位造成的损失,单位也可以依法要求其赔偿...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>合同说旷工3天视为自动离职离职后劳动合同多久解除?
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首先你这个合同规定是不合法的,其次如果你主动离职,那么从离职时解除劳动合同。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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