入职协议可以视为劳动合同吗？

大家都在问查看更多

• 问入职协议可以直接作为劳动合同的吗
  

  入职协议的基本内容如果具备了的一般要件，应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同，即合同形式上为纸条、单页入职协议等，内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容，并未根据关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。劳动合同是全面明细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件，形式上要求纸质合同，内容上要求具备劳动所规定的必备条款。之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定，主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务，并保证发生纠纷时有明确的法律依据，从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以，对于那些内容单一的简易合同如入职协议和岗位协议等，如果实质上缺少了劳动合同应当具备的必备条款，而不具备劳动合同法意义上的合同概念，所以对于仅有简易的书面入职协议而未全面约定双方权利义务的，属于未的情形。

• 问承包协议书可以视为劳动合同吗
  

  承包协议书不可以视为劳动合同。 承包协议是劳动合同是完全不同的概念，承包协议主要是就合同承揽，工程承建等情况而言的，劳动合同是就劳动者和用人单位而言的，合同签订的主体和合同约定的内容必然是不一样的，劳动合同一般是和个人单独签订，承包协议可以是法人和其他组织之间签订。

• 问入职协议书可以写劳动合同吗
  

  公司以全部城镇职工缴费工资基数之和作为企业缴费工资基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费。入职协议如果约定了劳动合同的必要条款如劳动合同期限，工作内容，劳动报酬，劳动纪律，劳动合同的终止条件，违反劳动合同的责任等等本律师认为可以作为劳动合同，如果没有必要条款不能认定劳动合同。可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资差额。

相关法律短视频查看更多

• 1'32
  劳动协议算劳动合同吗

  1,925人已观看

• 1'01
  劳动协议和劳动合同的区别

  7,995人已观看

• 1'15
  灵活用工协议是劳动合同吗

  5,714人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,159人已观看

相关普法查看更多

• 
  入职协议可以视为劳动合同吗

  140人已浏览

• 
  入职协议视为劳动合同吗

  214人已浏览

• 
  入职协议视为劳动合同么

  273人已浏览

• 
  入职协议能否视为劳动合同

  100人已浏览