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在一般情况下是不可以同时签劳动合同和劳务合同的。现行《劳动合同法》明确规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的,应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。
不可以。 劳动者如果已经与劳务派遣公司签订了劳务合同,那么就不能够再到被派遣的单位去签订劳动合同,因为根据《劳动合同法》和《劳动法》的规定,劳动者只能够与一个用人单位签订一份正式的劳动合同或者是劳务合同,所以是不可能同时签订劳动合同与劳务合同的。
劳动合同和劳动合同不得同时签订。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合同,是当事人就劳动成果达成的协议。
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