可以同时签劳动合同和劳务合同吗-法师兄

可以同时签劳动合同和劳务合同吗

2022-05-22

在一般情况下是不可以同时签劳动合同和劳务合同的。现行《劳动合同法》明确规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者的，应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣协议。

相关问答

问劳动合同和劳务合同可以同时签吗

答

劳动合同和劳动合同不得同时签订。劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同是指以劳动形式向社会提供的服务民事合...
问劳务合同和劳动合同可以同时签订吗

答

劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，不能签订两个以上劳动合同。否则，用人单位或劳务派遣公司有权解除劳动合同...

签订劳足个别条件才能签订劳务合同，并非所有条件都能签订劳务合同。与劳动合同中的劳动者相比，劳动合同中的劳动者享受的各种福利待遇要低得多。因此，许多用人单位为了承担更少的责任，减少企业开支，在签订劳动合同的情况下，非法与劳动者签订劳动合同。签订劳动合同的主要情况是，不具备劳动合同主体资格的人不得签订劳动合同，包括：一、已领取养老金的退休人员；二、退休人员； 3、与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员；四、企业内退人员等。如果与上述人员建立劳动关系，只能签订劳动合同。在司法实践中，劳动合同的构成应从以下几个方面考虑： 1、从事劳动的劳动者应当接受用人单位的劳动管理； 2、劳动者从事劳动应受用人单位规章制度的约束； 3、劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。也就是说，在实践中，即使用人单位与员工构成上述条件，与他们签订劳动合同，其本质仍然是劳动合同关系，适用劳动合同的相关规定。