没签劳动合同怎样要求双倍工资
用人单位不与劳动者签订劳动合同,依据《劳动合同法》八十二条,劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付未签订劳...
没签劳动合同自动离职怎么领工资
劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同,自动离职,工资应该结算到劳动者工作的最后1天。 可以要求单位支...
没有劳动合同要怎么领工资
没有签订书面的劳动合同,但有事实劳动关系,用人单位就应当支付工资,而且如果是在事实劳动关系存续第2个...
没签劳动合同领不到工资怎么办
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没有签订劳动合同怎么领取工资
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况...
劳动合同没有签字工资怎么领取
即便是没有劳动合同,工资也是可以要到的,为了防止意外,最好取得法律方面的支援。依据法律规定可以争取的...
没签劳动合同不给领工资怎么办?
在没有签订劳动合同的情况下,根据2021年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳动...
没有劳动合同,没有劳动合同,怎么要求工资。
在没有签订劳动合同的情况下,只要持有能够证明双方劳动关系的材料,在劳动关系存在争议的情况下,还是可以...
没有签劳动合同要求双倍工资
1、根据劳动合同法的有关规定没有签订劳动合同的属于事实劳动关系,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,同...
没有签劳动合同怎样领取工资
您可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁维权,劳动局一般会通知单位进行调解;申请劳动仲裁相当于是向法院起诉...
没签劳动合同能要求要求双倍工资吗
第一、由于你们之间未签订劳动合同,且未缴纳社保,建议你以对方未缴纳社保为由要求解除劳动关系,提出索赔...
没有签劳动合同怎么要求双倍工资呢?
劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录...
没签劳动合同要求付双倍工资怎么办
劳动者直接请求双倍工资赔偿的前提是存在劳动关系或事实劳动关系。 按照谁主张谁举证原则,需要提交相应证...
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