没签劳动合同不给领工资怎么办？

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• 问没签劳动合同不给工资怎么办？
  

  一、工资问题。根据相关法律规定，用人单位需要按时足额发放劳动者工资，不能克扣或者无故拖欠。 二、拖欠工资维权方式。 1、与用人单位协商处理。 2、向用人单位所在地劳动人事争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。 3、向用人单位所在地劳动监察部门投诉。 三、侵权法律责任问题。现在用人单位都没有向你提出劳动仲裁申请，你没有必要去考虑那么多，等对方正式提出劳动仲裁申请时，再委托律师代为应诉即可。

• 问没签劳动合同不给工资怎么办
  

  先向单位负责人提出索取劳动报酬的要求，必要时可以进行录音作为证据。 单位如果仍旧不支付，可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令单位限期偿还你的工资。

• 问没签劳动合同不给工资怎么办
  

  劳动者工作不签订合同企业不能支付工资，用人单位不支付工资是一种违法行为，劳动者可以找到与用人单位有劳动关系的证明材料，如：工作证或工作卡（最好加盖公章）、工资卡交易记录、工资条、公司名称工具、到当地税务局打印盖章的个人所得税完税证明、用人单位为劳动者办理的临时居留证、考勤记录、社会保险支付记录、工作单、同事证言（离职）、录音录像或其他书面材料，只要双方证明劳动关系，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，劳动者可以要求用人单位从第二个月开始支付未签订劳动合同的双倍工资（入职第二个月开始，最多11个月）和拖欠工资，从劳动者离职开始，劳动仲裁时效为一年。

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