劳动法关于补偿降职降薪问题

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向于...

农民工讨薪问题劳动局应该如何处理

《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责...

劳动合同到期调岗降薪问题

劳动合同到期，劳动者愿意续签，单位调岗降薪，劳动可以拒绝，可以申请劳动仲裁，要求单位支付补偿金（每服...

劳动局给我降薪2760怎么办

可以劳动仲裁。要求对方支付经济补偿金...

劳动合同降薪怎么处理的

劳动合同期限内用人单位和劳动者协商一致可以降薪，若用人单位单方面降薪，劳动者可以反馈到用人单位所在地...

劳动合同的薪资问题该怎么处理？

公司里做真假两套，为了偷税漏税。因为工资超3500是要扣税的，但合同是2030或更低就不用交税，但是...

怎么处理公司调岗减工降薪的问题

如果劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动员工的岗位，必须经过员工的同意，否则视为违约，员工可以申...

公司降职降薪违反劳动法怎么处理？

公司擅自降职降职的行为违法，劳动者可以依法解除与用人单位的劳动合同。同时有权依法要求用人单位支付经济...

相关法律问题，公司降薪降职违反劳动法吗

降职降薪调整岗位必须具有充分的理由，否则就不合法。可以讨薪。这属于重大劳动合同的变更。变更劳动合同主...

劳动局为农民工讨薪期限问题

劳动局投诉属于行政途径，只要在合理期间内主张即可。劳动局讨薪不适用仲裁时效，只要在合理期限内举报即可...

劳动。薪资问题!

看看你们劳动合同关于提成结算方法是怎么约定的，有约定按约定，没约定，你离职的话公司应该在你离职时结算...

怎样处理老员工要降薪调岗的问题

时向劳动仲裁委提出仲裁申请，避免超过诉讼时效，从公司调岗降薪之日起一年内要提出仲裁申请，否则超过诉讼...

请问降薪降职违反劳动法吗？

如果确实违反了公司的制度。那降职降薪是合法的。用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以...